Niejeden z nas za młodu marzył żeby w przyszłości zostać szefem… Nie ważne czego, nie ważne gdzie – praca ta jawiła się nam jako wydawanie innym poleceń i wieczne nic nierobienie. Zatem, jak skutecznie zarządzać dużym zespołem pracowników? – to jednak ciężka i odpowiedzialna praca, wymagająca odpowiednich kompetencji.
Dlaczego umiejętne zarządzanie zespołem jest ważne?
Zgrany i dobrze współpracujący zespół to podstawa płynnego funkcjonowania każdej firmy. Co ważne, manager – choć w hierarchii firmy znajduje się ponad podwładnymi – również jest jego częścią. To na nim spoczywa odpowiedzialność za integrację i dobrą atmosferę w drużynie. Choć oczywiście przełożonym należy się szacunek, przyjacielskie relacje sprawdzają się lepiej niż sianie terroru. W przypadku drugiej sytuacji, pracownicy będę przychodzić do pracy niechętnie, zestresowani i prawdopodobnie przedwcześnie wypalą się zawodowo. Nie oszukujmy się – zarządzanie ludźmi zadowolonymi i docenionymi jest znacznie łatwiejsze i nawet jeśli trzeba będzie im zwrócić uwagę na popełniony błąd, na pewno przyjmą to lepiej niż pracownicy czujący się w pracy niekomfortowo.
Jak skutecznie zarządzać dużym zespołem pracowników?
Choć, jak wspomniano powyżej, jest to zadanie bardzo ważne, wielu managerów wciąż nie wie: jak skutecznie zarządzać dużym zespołem pracowników? Pomocą w tej kwestii będą szkolenia z zarządzania zespołem, które pokażą jak należy zadbać o atmosferę wzajemnego wsparcia i zaufania. By do tego doprowadzić należy służyć pomocą swoich podwładnym i zasygnalizować im, że mogą się zwrócić o pomoc w przypadku problemów z wykonaniem zadania. Sukcesy natomiast należy bezwzględnie wynagradzać, nawet gdyby miałoby to być jedynie dobre słowo. Najważniejszym i najtrudniejszym zadaniem jest dbanie o dobre morale zatrudnionych. Jeśli jesteśmy zmuszeni ich skrytykować, pamiętajmy, by robić to w sposób spokojny i profesjonalny, bez podnoszenia głosu. Każda krytyka powinna być „osłodzona” także słowami uznania za to, co pracownikowi dobrze wychodzi. W przeciwnym wypadku nabierze on przekonania, że jest w firmie niedoceniany.
Odpowiedzi na pytanie: jak skutecznie zarządzać dużym zespołem pracowników? Dostarczą Ci szkolenia z zarządzania zespołem powinna być dobrze przemyślana przez każdego managera. Dobór odpowiednich metod i środków zapewni płynne funkcjonowanie całego zespołu!
